《方案》围绕职工思想政治引领、产业工人队伍建设改革、职工维权提升、职工服务提升、和谐劳动关系创建、网上工会建设、深化工会改革、提高工会工作能力和水平8个方面，对未来5年的洛阳市总工会重点工作进行了谋划部署。《方案》明确，洛阳市总工会每年将送文化到基层不少于1000场次；开展职工大讲堂宣讲100场；每3年举办一次洛阳市职工体育运动会和职工文化艺术节；到2025年，建成基层工会职工书屋1300家，打造市级职工书屋示范点200家；“十四五”期间，累计培训职工不少于100万人次，实现8万名职工至少提升一个技能等级。

《方案》提出，加强非公企业劳动和技能竞赛，积极向新产业新业态延伸；完善竞赛绩效评估指标体系，推动健全竞赛同劳模评选、职称评定、技术等级认定、工资收入等相融合的体制机制。“十四五”期间，劳动竞赛参赛企业不少于500家，组织职工技能竞赛工种不少于350个；力争培育“河洛大工匠”15名、“河洛工匠”250名，推荐命名“中原大工匠”15名，建立800人以上、涵盖面广泛的河洛工匠后备人才库；新建劳模和工匠人才创新工作室200家，新增洛阳市劳模和工匠人才创新工作室联盟会员150家；组织2000名以上劳模和五一劳动奖章获得者等先进人物、200家以上先进集体参加到助力乡村振兴行动中来，建立劳模助力乡村振兴市级示范基地30个，新组建劳模志愿服务队120支。

同时，到2025年，洛阳市总工会力争开展各类就业技能培训10万人次，帮助各类人员实现就业或创业2.5万人次。（记者陈微娴）

责任编辑：张跃