推广企业技能人才自主评价。将技能人才评价权下放到企业，充分发挥企业评价自主权。企业根据生产实际和人员情况，采取考核鉴定、考评结合、过程化评价和直接认定等方式进行评价，从评价结果的接受者变为评价工作的主导者。目前，济宁全市共93家企业完成自主评价备案，2021年以来近万名技能人才通过企业自主评价获得职业技能等级证书。

技工院校开展学生职业技能等级认定。为更好地服务和支持技工院校技能人才培养，自2020年起实施技工院校学生职业技能等级认定备案。经备案的技工院校可结合教学计划，采取结果考核、过程考核或参加职业技能竞赛等方式，面向毕业学生开展职业技能等级认定。截至目前，共有13家技工院校具备认定资格，2021年已有3000余名学生通过认定获得职业技能等级证书。

推进社会培训评价组织开展职业技能等级认定工作。为深化“放管服”改革，推动技能人员水平评价由政府认定向社会化认定转变，形成以市场为导向的技能人才评价机制，加快完善技能人才评价体系，构建“标准化、专业化、实体化”评价组织，济宁市开展社会培训评价组织职业技能等级认定试点工作。济宁市技师学院作为山东省首批社会培训评价组织，可面向社会人员开展保育师等3个职业（工种）的技能等级认定工作。

责任编辑：张跃