支部标准化 班子强了

“全面推进乡村振兴，必须支部抓，必须党员带头。”水泊街道坚持“抓班子、带队伍”工作理念，强化支部标准化建设，实行党支部分类晋级、党组织和党员“星级争创”，年底进行全面考评，巩固先进支部、提升中间支部、整顿后进支部，把村党支部建设情况作为基层党建述职评议考核重要内容，以责任落实全面夯实乡村振兴战斗堡垒。

产业品牌化 村子富了

水泊街道依托水浒故事发源地的区位优势，推动品牌化建设。大力推动村党支部领办合作社，将乡村振兴与文化旅游相结合，打造1500亩杏林，还原“十里杏花村”美名，围绕“杏”产业，做好“杏”文章，注册“杏”商标，将体验式采摘与商品化经营相结合，提高了品种的多样化、管理的精细化、产品的商业化。截至2021年年底，辖区全部村居集体经济收入均超过10万元，村党组织服务群众能力不断提升。

人才集聚化 能人多了

乡村振兴，关键在人。水泊街道利用村（社区）“两委”换届契机，选优配强村“两委”班子，积极培养“后备人才”队伍，常态化开展能人大走访，引导专业人才下乡，吸引在外能人回乡，培育本土人才兴乡，着力壮大懂农爱农、扎根农村的人才队伍。目前已回引34名在外能人返乡创办实业、反哺家乡，为乡村振兴注入强有力的人才支撑。

城乡一体化 环境美了

“咱梁山脚下这几个村真可以说是一村一景，古村落保护得好，环境绿化得好。”摄影爱好者王渊成说。近年来，水泊街道累计投入3600万元，深入推进人居环境整治行动，落实城乡供水一体化、环卫一体化等工作部署，突出垃圾污水处理、坑塘治理、村容村貌提升等任务，重点抓好“五大堆”清理、环境整治、长效管控等关键环节，村容村貌发生了日新月异的变化。

治理精细化 风气好了

“我们工作做得越细，村上的风气才能越来越好。”水泊街道前集村党支部书记刘兴德说。水泊街道坚持以服务促治理，着力构建了党组织领导的乡村治理体系，辖区15个村（居）全部推行网格化管理、组团式服务，工作模式由事后监督变为靠前服务，由事中指挥变为靠上指导，做到民有所呼、我有所应。积极组织党员带头、群众参与的乡村建设行动，大张旗鼓开展“清洁庭院”“道德模范”等评选活动，不仅让乡村环境美起来，更让广大群众心灵美起来，不断焕发出新时代乡村振兴新气象。

来源：山东省济宁市梁山县水泊街道办事处

责任编辑：王亚南