人才振兴是乡村全面振兴的重要方面和基础支撑。近年来，我国乡村人才工作取得积极进展，农业科研队伍、乡村产业发展“雁阵”和高素质农民队伍不断壮大，但对标到2035年“基本实现农业现代化”和“农村基本具备现代生活条件”的目标任务，乡村人才队伍建设短板还比较突出。未来，我国将紧紧围绕“三农”发展急需和人才所需所盼精准施策，加力加劲补上短板弱项，建好建强乡村人才队伍。

唐仁健表示，围绕稳产保供，我国将建强高水平的农业生产经营带头人队伍，提升培训实效，建立带头人清单档案，强化长期跟踪服务、扶持和培养；围绕科技成果转化应用，将壮大高质量的农技推广人才队伍，强化基层农技推广体系公益性服务，引导涉农院校探索产学研用良性互动的科技服务模式，协同构建多元高效的农技推广服务网络。

“围绕农民就业增收，要打造高技艺的农业农村技能人才队伍，推进职业开发和评价认定，丰富拓展技能人才选拔平台。围绕建设宜居宜业和美乡村，引育高适配的乡村规划建设人才队伍，通过校（院）地合作、人才招募等引导专业人才下乡服务，遴选培育一批本土乡村建设人才，指导涉农干部不断改进工作方式，提升做好新时代新征程‘三农’工作的能力水平。”他说。

此外，我国还将通过搭建人才引育留用的平台载体，搞好人才生产生活服务，创新评价使用长效机制，努力营造“沉得下、留得住、能管用”的乡村人才干事创业良好环境。

近年来，以陕西、山东、浙江、河南等为代表的地区，在党建引领人才返乡创业、“头雁”带动农民培训就业和农业科技人才推动产业技术创新方面进行了探索，人才支撑乡村振兴的基础不断打牢。（记者刘彤 于文静）

责任编辑：刘伊桐