具体工作中，紧紧围绕提升“头雁”能力这条主线，抓实“选”“育”“用”三个重点环节，为乡村产业振兴提供了有力的人才支撑。

为了选好学员，充分发挥地方对产业、人头情况熟的优势，把地方产业发展急需的，干得好、有潜力、能带动的新型经营主体带头人选出来推上来。同时，面向社会开展网络平台报名，省农业农村厅相关处室分行业对学员的生产经营状况、示范带动作用、行业影响力等进行把关。目前，石家庄、邯郸、邢台等市的“头雁”学员都超过300人，成为当地产业发展的生力军。

在优化培育体系上，根据产业发展实际，学员的知识水平、产业分布、技术需求等情况，与培育机构反复对接磨合确定培育专题。2022年，在浙江大学按照主体类型分类，设置了家庭农场和合作社带头人等3个专题，在中国农大、河北农大按照产业分类设置了粮食生产、蔬菜技术等4个专题。2023年优化调整为13个专题，增加了农村电商、农业经理人、食用菌、中药材等，探索了“大学+基地”“理论+实操”的培育模式，更贴近当地产业发展实际，学员从被动学习变为主动求知。

落实政策支持，切实在“用”字上发力。该省农业农村、人社、教育、涉农金融机构等部门机构会商，在农民职称、学历教育、金融服务等方面争取破冰。组织3个培育机构，统筹各方力量，积极调动23个省级产业创新团队1640名体系专家和300个农业创新驿站超过3000名专家担任产业导师，为学员提供“一对一”服务。学员之间自发交流互访频繁、达成多项合作协议，围场县学员许帅炜建立了“冀雁”优质农产品品牌，免费为有需求的“头雁”辅导，实现了合作共赢。“头雁”学员在提升自身能力水平的同时，注重把学到的新理念新方法，带回去用起来，主动与当地农户分享经验，提供技术支持和信息服务，推动资源共用共享，促进当地产业提质增效、带动区域农民增收致富。（记者李杰）

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