建立实名数据库。陕西省将全面摸清脱贫劳动力底数，掌握培训意愿，建立实名数据库，实行信息共享共用。重点安排脱贫家庭16—35岁有劳动能力、培训需求和就业意愿的青壮年劳动力，特别是脱贫家庭初、高中毕业后未继续升学的新成长劳动力接受职业技能培训。

强化资金保障。陕西省将加大资金统筹力度，优化资金支出结构。符合参训条件的脱贫劳动力，可自主选择培训机构和工种（项目），每人每年可享受1次职业培训补贴。

实施精准化培训。陕西省将精准对接产业、行业、企业，建立需求数据库和培训数据库，进一步提升培训精准度、人岗适配度。鼓励支持各地有实力、有社会责任感的企业、职业培训机构等，开展订单式、定岗式、定向式培训，提高培训针对性、有效性和就业率。

提升培训质效。陕西省将推动承训机构按照国家职业标准、行业企业评价规范和专项能力规范明确培训大纲，设置培训课程，配备相应授课师资、教学场地和实训设备。鼓励参训学员考取职业资格证书或职业技能等级证书。

深化就业服务。陕西省将大力开展“培训+就业+帮扶”一条龙服务，对参训后脱贫劳动力就业状况进行跟踪监测、动态更新，开展常态化帮扶。对就业困难的，通过帮扶车间（社区工厂）、乡村公益性岗位、以工代赈项目等就地就近安置。对自愿进行失业登记的，及时提供就业指导、岗位推荐等服务。

开展职业技能竞赛。陕西省将健全省、市、县三级职业技能竞赛机制，定期举办乡村振兴职业技能大赛，鼓励支持乡村振兴重点帮扶县举办具有区域特点的职业技能大赛，搭建技能展示平台，带动更多脱贫劳动力学习技能、掌握技能。

打造特色劳务品牌。陕西省将围绕重点产业领域，重点突出家政服务、电子商务、农业产业等实用技能培训，做优做强一批职业技能培训示范机构，创建一批陕西特色劳务品牌，提升劳务输出影响力和竞争力。

加大宣传力度。陕西省将利用各类媒体广泛宣传政策，提高政策知晓率，提升脱贫劳动力接受职业技能培训的积极性、参与度。选树一批先进典型，发挥示范带动作用，营造“技能就业、技能增收”的良好社会氛围。（记者程伟）

来源：陕西日报

责任编辑：刘伊桐