《意见》指出，推动经济高质量发展，筑牢社会性流动基础。建立就业与产业、教育、医疗等政策协同机制，加大财政对稳就业的支持力度；加快建立具有国际竞争力的现代产业体系；推动城乡区域协调发展促进流动均衡；打造创新创业高地增强流动动力。
完善评价激励机制，拓展社会性流动空间。拓展基层人员发展空间；加大对基层一线人员奖励激励力度；拓宽技术技能人才上升通道。其中，对长期在基层一线工作的人员和集体，在评比表彰、职称评定、人才项目评选等方面予以倾斜；推行职业技能等级制度，探索实现职业技能等级证书和学历证书互通衔接，畅通新职业从业人员职业资格、职称、职业技能等级认定渠道，破除身份、学历、资历等障碍，突出品德、能力、业绩评价导向。
加快发展现代职业教育，既有利于缓解当前就业压力，也是解决高技能人才短缺的战略之举。2020年3月，中共中央、国务院印发《关于构建更加完善的要素市场化配置体制机制的意见》，提出要完善技术技能评价制度，畅通非公有制经济组织、社会组织、自由职业专业技术人员职称申报渠道；加快建立劳动者终身职业技能培训制度；推进社会化职称评审；探索实现职业技能等级证书和学历证书互通衔接；加强公共卫生队伍建设，健全执业人员培养、准入、使用、待遇保障、考核评价和激励机制。实现职业技能等级证书和学历证书互通衔接，打破了传统“唯学历”的观念，体现了对人才实际技能的重视，此外，着重培养复合型技术技能人才，有利于提高劳动者整体素质。
另一方面，粤港澳大湾区作为我国开放程度最高、经济活力最强的区域之一，产业结构丰富，人才需求极大。目前，广东省已经初步形成了围绕深圳、广州两大中心的人才互动生态体系，但其他城市的人才吸引力仍存在较大进步空间。此次出台的《意见》提出，深化户籍制度改革畅通流动渠道，全面放宽城区常住人口300万至500万大城市的落户条件，全面取消城区常住人口300万以下城市落户限制，将提高公共服务均等化水平提升流动效率，深化用人体制机制改革促进人才流动。通过完善政策保障体系，引导人才资源合理有序流动，提升广东各城市人才吸引力和整体竞争力。
中经网
