佟福兴是利津县绿康食用菌农民专业合作社创始人，从最初用土大棚栽培平菇起步，他先后成功选育了“夏优39号”等多个平菇新品种，成功培育了褐灵菇等多个特色品种，填补了当地食用菌产业的多项空白。如今佟福兴每年销售70多万斤菌种，“一年挣几十万元很轻松。”
佟福兴被评为农民高级农艺师后，从事技术指导和推广的热情更高了。目前，他技术指导的范围覆盖5个生产基地、6个专业村，辐射带动种植户2000多户，遍布省内外多个地区。
乡村振兴，人才是基石。近年来，山东省人力资源和社会保障厅破除“四唯”倾向，体现“基层”特色，完善“定向评价、定向使用”基层职称制度，努力拓宽人才成长渠道。
拿新型职业农民职称制度来说，在前期试点基础上，去年山东在全省范围内全面推开这一制度，打破学历、论文、科研成果等条框限制，重点考察技术水平、经济社会效益和示范带动作用等。得益于乡村人才制度创新，3年来，一批“田秀才”“土专家”脱颖而出。截至目前，全省已有3329人取得新型职业农民职称，3.1万余名专技人才获得“定向评价、定向使用”的基层高级职称，6.2万余名乡镇专业技术人员通过“直评”取得中高级职称。
除了职称激励，针对乡村人才需求，全省人社部门创新培养方式，拓宽培养渠道，打造高素质乡村人才队伍。启动建设高素质农民创业培训基地，2021年计划培训4万名高素质农民。比如，沂源县人社部门联合淄博技师学院，制订了苹果树修剪、水肥一体化浇灌、桃树修剪等3项专项职业能力考核规范，使果农的技术得到了提高，实现了增产增收。
山东还进一步拓宽创业担保贷款支持范围，对返乡创业农民工、自主创业农民给予最高300万元贷款扶持。2021年一季度，全省共为1.44万农民发放创业担保贷款22.2亿元。
“破除束缚人才发展的体制机制障碍，让愿意留在乡村、建设乡村的人留得安心，让愿意回到乡村、回报乡村的人更有信心，推动各类人才在乡村振兴中建功立业。”山东省人力资源和社会保障厅有关负责人表示，下一步将深化改革创新，完善工作机制，搭建乡村引才聚才平台，强化人才服务保障激励，狠抓政策落实见效，营造各类人才扎根基层、服务乡村的良好氛围。（大众日报记者 张春晓 实习生 叶专）
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来源：大众日报
