一是完善职业教育体系，搭建产业工人成长“立交桥”。深化招生考试制度改革，“文化素质+职业技能”考试成为职业教育招生主渠道，高职教育单独招生考试实现全覆盖，专升本年招生规模扩大一倍以上。建立五年一贯制、中高职和高职本科“3+2”等长学制贯通培养模式，15所高职学校与11所本科高校开展高本贯通试点、137所中职学校与31所高职院校开展中高职贯通培养，初步建成应用型本科、高职院校、中职学校一体化培养的现代职业教育体系。面向产业工人群体高职扩招3.7万人，占录取总数30.8%，助力黑龙江省产业工人学历技能“双提升”。

二是推动产教深度融合，打造产业工人培育“快车道”。黑龙江省教育厅与哈尔滨新区、龙江森工集团开展战略合作。黑龙江省高水平职业院校与省内主导产业领军企业共建哈电、东安智造、北鱼等现代产业学院30个。建成装备制造、中国中铁、生物制药等职教集团38个，入选教育部示范性职教集团9个。职业院校与企业共建校内外实训基地8855个，开展校企合作项目2014个。建立职业院校党政主要负责同志联系企业机制，仅今年上半年就联系企业3463家（次）。全面推行现代学徒制，累计培养学徒1.7万人。职业教育与产业良性互动格局已经形成。

三是稳步提高办学质量，构建技能人才培养“新模式”。实施“双高”“双优”计划，建设省级高水平优质学校31所和专业（群）91个，入选国家“双高”计划高职学校6所。建设国家级专业教学资源库8个、精品在线开放课程9门、教师教学创新团队7个，获得国家级教学成果奖12项、教学名师6人。实施1+X证书制度，备案培训7.9万人次。组织开展职业院校技能大赛，近五年累计获国奖206项，涌现出中国航发东安公司技能专家路晨等一批高素质产业工人优秀代表，职业学校毕业生成为引领企业生产发展的主力军。

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