一是建设政校企技能人才培养联盟，形成政府、学校、企业三者良性互动机制，促进供给侧和产业需求侧结构要素全方位融合，探索组建了装备制造业、现代农业精深加工业、现代服务业、生物医药和康养等产业政校企技能人才培养联盟，人才培养聚合效应初步显现。

二是在技能人才培养、使用、评价、激励等机制方面加力改革，推动实施了提高技术工人待遇、职业技能提升行动、技工院校扩招等创新性举措。在前不久出台的《新时代龙江人才振兴60条》中，黑龙江省技工教育发展专项资金、高技能人才建设补助资金、竞赛获奖选手奖励资金三项资金实现“倍增”，技工院校毕业生留省就业奖励、国家级职业技能竞赛集训基地奖励、优秀高技能领军人才纳入高层次人才服务范围三个政策实现“创新”。黑龙江全省技能人才年均增长近10万人，技能人才规模、质量实现双提升。

三是高技能领军人才培育成效显著，以黑龙江省政府名义表彰了40名“龙江大工匠”、300名“龙江技术能手”，营造技能成才的良好社会环境。黑龙江省共有13人荣获中华技能大奖，176人荣获全国技术能手，特别是在2021年，有4人荣获中华技能大奖，获奖人数居全国首位。

四是打造龙江技工教育品牌，把发展技工教育作为培育技能人才的主渠道，黑龙江省技工院校达106所，其中技师学院15所，办学实力逐步增强，影响力居全国前列。坚持“订单式”校企合作人才培养，技工院校与全国2100多家企业开展校企合作，毕业生就业率始终保持在98%以上，实现学生“入校即入厂、上学即上岗、毕业即就业”。

责任编辑：何晓桃 王涵

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